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[面试弦外音] 看看HR是怎么对无领导小组面试进行评分的

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睿智咨询公司 发表于 2010-10-26 16:32:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
看看HR是怎么对无领导小组面试进行评分的
一 计分的内容一般包括三个方面。
    1 语言方面。包括发言主动性、组织协调能力、口头表达能力、辩论说服能力、论点的正确性等,这些不同的要素应根据职位的不同有不同的权重得分。在具体实施过程中,可根据具体情况,确定测评的要素和各要素的权重,以和具体的岗位、职位相对应。
    2.非语言方面。包括面部表情、身体姿势、语调、语速和手势。
    3.个性特点。测评自信程度、进取心、责任心、情绪、稳定性反应
二 评分参照表的要素
    发言积极主动,发言次数在4次以上;每次发言均有新意,不重复。
    发言不够积极主动,发言次数在3次以下,
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saliane 该用户已被删除
saliane 发表于 2011-4-11 22:19:56 | 显示全部楼层
这个也是很重要的一环啊~
天气晴 发表于 2011-4-15 23:03:55 | 显示全部楼层
看看学习一下.....
黄丫头 发表于 2011-4-26 14:38:01 | 显示全部楼层
学习一下哈··``
woniu007007 该用户已被删除
woniu007007 发表于 2011-5-2 13:10:59 | 显示全部楼层
现在的面试还真是考察人的能力
woniu007007 该用户已被删除
woniu007007 发表于 2011-5-2 13:13:01 | 显示全部楼层
现在的面试还真是考察人的能力
nancy86421 该用户已被删除
nancy86421 发表于 2011-9-14 23:25:06 | 显示全部楼层
谢谢分享、、、、、、
czxnop 发表于 2011-11-27 14:22:47 | 显示全部楼层
gfgfgdfgdfgdfg
13259059632 发表于 2012-4-12 22:16:36 | 显示全部楼层
啊大地 说的是
votina 发表于 2012-11-4 11:08:40 | 显示全部楼层
急需知道啊
jessiejob 发表于 2012-11-5 09:31:37 | 显示全部楼层
还没参加过。先学习学习
xieke 发表于 2012-11-4 14:03:53 | 显示全部楼层
尽管他们都说自己不太可能因为这些字句而完全拒绝应聘人员
shelley0129 该用户已被删除
shelley0129 发表于 2012-11-5 21:15:46 | 显示全部楼层
thanks~~~~~~~~~~~
ymf227 发表于 2012-11-4 10:25:30 | 显示全部楼层
616132998 发表于 2012-11-4 15:15:25 | 显示全部楼层
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