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著名外企(药业)真实工资待遇,绝不忽悠

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interview 发表于 2010-5-5 15:10:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
外资薪水最高的当属lilly,这点想必圈内人士都有共识
而且不是一般的高,底薪一般情况下会比其他的公司高出1-2k,大致5-6k,高代6k以上,补助1000+300,公司包四金
其次应以强生(器械)、az
az相同,5-6k,补助1300+500,除去奖金比较有吸引力外,公司包四金
pfizer和诺华的优势在补助,2000上的补助让代表随便超越7k,值得一提的是诺华没有13薪
其次的是msd,补助1900,msd普代底薪不到5k,但是公司送定性奖金,基本上平均到每个月的话会再追加不到

1500的样子,因此,msd待遇也算是具有竞争力的。
强生普代也要5k左右,好点的到5.5k,高代7k以上,补助只有800,只是奖金寥寥,吸引力差强人意
同样5k左右的公司有很多,bi..sa..gsk..拜耳..诺和..杨森...等等 不分伯仲
sa底薪略高点,可以轻松达到5k以上,只是补助只有1400
杨森低于sa,补助一样
bi底薪不高但在补助方面稍有胜出,每个工作日70 的算法也能拿到1800左右
和bi补助相近的还有诺和和gsk,补助1700
罗氏,补助1300,基本上底薪没有竞争力,奖金高的吓人
以奖金为主要收入的还有拜耳和诺华,拼奖金,拜耳赚钱的人多的去了
这里还要介绍另一个包四金的公司,
同样雅培、德国默克不到5k,补助1400-1500左右

总体来讲,美国公司的底薪相对比欧洲公司胜出,但奖金制度比不上欧洲公司
nini0116 发表于 2010-6-5 10:11:37 | 显示全部楼层
太模糊了,什么职位?
任何一个公司由于职位的差别会导致薪资方面极大的差距
ctm_sun 发表于 2011-3-7 12:05:03 | 显示全部楼层
的确是不错。
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