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面试官问“你为什么离职”时怎么回答?

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interview 发表于 2010-3-18 17:40:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
当面试一个工作过的人员时,绝大多数考官都会问同一个问题:“你为什么离职?”因为通过这道题可以洞察一个人的求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷等情况。要回答好这道问题确实不易,有很多人就算是中高层应试者都会在这道题上栽跟斗。  
    在面试初次跳槽的人员时常会听到:上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻薄、公司很差等诸如此类“踩”别人的答案。而“老江湖”的答案则相对中性一点,如:基层人员答案常为——回家建房,公司效益不好,工资低,与上司合不来等;中层人员的答案常为——合同到期,公司群带关系严重,公司运作混乱,公司家族式管理,我丈夫(或妻子)在这边等;中高层人员答案常为——公司家族式管理难以发挥,公司体制有问题,公司要把我调往分公司做经理,当时想出去做生意等。把以各种上回答追问下去,我们常会感到应试者:忠诚度不够,不会处理人际关系,品格不健康,在撒谎、不诚实,因能力有问题而得不到升职、加薪、续签合同,因某方面原因得不到重用而愤世嫉俗,不能融入企业文化,不稳定、骑牛找马……对于中基层我们一般不会把这道题目的权重放得太重,而对于中高层则可能因为这一道题不过关而不被录用。在这里翻船,实在是可惜。
    那么倒底有没有标准答案呢?答案是
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maniaoniao 发表于 2010-3-18 17:57:09 | 显示全部楼层
谢谢提供,有深度,学习
hyr014 该用户已被删除
hyr014 发表于 2010-3-19 19:06:41 | 显示全部楼层
好呀``好呀``
jsszlxf 发表于 2010-3-18 19:17:45 | 显示全部楼层
学习,避免以后犯错
skiy552537 发表于 2010-3-18 21:47:30 | 显示全部楼层
委屈恶趣味的撒旦
longqunyan 发表于 2010-3-19 11:23:27 | 显示全部楼层
在这方面常常不知道如何回答合理
certificate12 发表于 2010-3-19 17:03:19 | 显示全部楼层
天才啊,老是设置
dai050806 发表于 2010-3-19 17:08:09 | 显示全部楼层
回复。学习
andyfeng 发表于 2010-3-19 17:21:02 | 显示全部楼层
很好,非常不错。
ziyu 发表于 2010-3-19 18:30:31 | 显示全部楼层
想看答案是什么样的呀
MMwu 发表于 2010-3-19 19:25:03 | 显示全部楼层
回复,看到
ceorjh 发表于 2010-3-19 19:30:46 | 显示全部楼层
写的比较有深度,很好!
liweiyatou 发表于 2010-3-19 19:49:30 | 显示全部楼层
恩 这个很重要哦
shan10 该用户已被删除
shan10 发表于 2010-3-19 23:27:11 | 显示全部楼层
学习了,不错,谢谢
liuxueming 发表于 2010-3-20 10:15:25 | 显示全部楼层
学习,学习
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