医疗事业单位招聘卫生医疗岗位面试真题汇总(专业题170道)
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名称: 医疗事业单位招聘卫生医疗岗位面试真题汇总(专业题170道)
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1、医疗事业单位招聘卫生医疗岗位面试真题汇总(专业题170道)
2、卫生事业单位公开招聘面试问题库(70问答案)
3、卫生事业单位招聘面试题(综合素质测试题50问和答案)


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医疗事业单位招聘面试真题汇总(专业题170道)
5、一病人出院后脚伤口出现感染,医生说药换一下就好,但病人说一定要住院,你作为院方代表怎么说服?
6、现在推行医生上黑龙榜,对于医生上红黑榜做法。怎么看?
7、“看病难,看病贵”问题, 分析医疗行业存在的问题并提出建议。
35、如果急诊科你在值班,突然来一位意识丧失、生命体征消失的患者你该怎么做?
36、医务工作者在工作当中,不太爱搭理人,对患者或家属的问题,惜字如金,导致患者或家属对医院的不满,你怎么看?
37、医务人员对患者及家属对疾病的问题,不够尽心、仔细,回答不够全面,你怎么看?
38、医院之间的检查单相互不承认.,医院A的检查,医院B不承认,要重新检查,你怎么看?
39、医德是医务工作者基本的职业素养,然后引用了一句古人关于医德的话,结合自身谈谈看法?

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(3)传承:分析态度——取其精华、剔除糟粕;开放态度——不封闭自己,既吸取世界优秀文化成果,也要让自己的文化走向世界;前瞻态度——正确对待古今关系,立足当前,面向未来。
4、结合最近频频暴出的伤医事件,请你谈谈都有哪些因素在影响医患关系?其中最为根本的因素是什么?出路在哪里?
患方因素:(1)患者本身不具备专业的医学知识,容易对某些医疗行为产生误解。(2)患方对医疗效果期望值过高。(3)病人对医院方面的不信任。(4)患方的维权意识不断增强(5)患方受经济利益驱动。
医方因素:(1)工作强度大,工作压力大,导致医务人员失去热情和耐心。(2)医生沟通能力欠缺,职业素养缺失,职业兴奋性低。(3)医疗技术的局限性,治疗缺陷引发医疗纠纷。(4)医疗管理不完善,处理不得法使纠纷愈演愈烈。
政府因素:(1)对卫生医疗事业的资金投入不足,导致了医院的超负荷运转,陷入以药
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