江西公务员遴选面试真题和笔试真题及答案25套
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名称: 江西公务员遴选面试真题和笔试真题及答案25套
简介: 江西公务员遴选面试真题和笔试真题及答案25套
目录:
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13. 公务员(遴选)面试真题解析及参考答案11(考官用卷)
14. 公务员(遴选)面试真题解析及参考答案12(考官用卷)
15. 公务员(遴选)面试真题解析及参考答案13(考官用卷)
16. 公务员(遴选)面试真题解析及参考答案14(考官用卷)
17. 公务员(遴选)面试真题解析及参考答案1(考官用卷)
18. 公务员(遴选)面试真题解析及参考答案2(考官用卷)
19. 公务员(遴选)面试真题解析及参考答案3(考官用卷)
20. 公务员(遴选)面试真题解析及参考答案4(考官用卷)
21. 公务员(遴选)面试真题解析及参考答案6(考官用卷)
22. 公务员(遴选)面试真题解析及参考答案7(考官用卷)
23. 公务员(遴选)面试真题解析及参考答案8(考官用卷)
24. 公务员(遴选)面试真题解析及参考答案9(考官用卷)
25. 公务员(遴选)面试真题解析及参考答案(考官用卷)



部分内容节选:
1.选人用人上的腐败问题一直是人们最为关心的问题。为加强监督,提高公信度,中央出台的《四个办法》,构成了“事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究”的监督体系。你是如何看待这些监督办法?

测评要素:综合分析能力、思维反应能力
评分参考:①这些办法的出台,对少数领导干部在用人问题上违反规定、滥用职权、欺骗群众、滋生腐败等行为,将起到积极、有效的约束作用。②形成了一个系统的监督链,从动议到过程、从过程到结果、从结果到追究环环相扣,确保了用人的公平与公正。③充分体现了民主、民意和党的集体领导,有利于解决“少数人选人,在少数人中选人”的问题,避免用人上的失察失误。④让基层干部和广大群众看到希望,更好地担当自己应尽的责任。但同时人们也期待着,这些办法真正能够管用,真正能遏制腐败行为,真正让选人用人的公信度得到提高。


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