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上司怎么给下属留面子

2012-11-20 19:57| 发布者: zhx_gwy| 查看: 2783| 评论: 0

摘要: 上司怎么给下属留面子第一,批评下属的时候注意四个字-“人少声轻”。也就是说,批斗大会能不开尽量别开,毕竟工作上挨了批评不比娱乐圈出点绯闻那样知道 ...

上司怎么给下属留面子
    第一,批评下属的时候注意四个字-“人少声轻。也就是说,批斗大会能不开尽量别开,毕竟工作上挨了批评不比娱 乐圈出点绯闻那样知道的人越多越好。能单独谈话就别搞得那么隆重。然后就是声音尽量小些,语速尽量慢些。起码你批评下属,得让下属领会到你的字字珠玑啊。 声音大,语速快,下属很有可能把你的教诲当成噪音了。
    第二,给了下属一记大棒,要记得再给他一个甜枣儿,这样下属就会认为这是上司对我的勉励,而不是在对我发泄不满。所以对老板而言,左手大棒右手大枣儿是很有必要的。
,别吝啬自己手头上的感情牌,多为下属打几张吧。


鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋

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