请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

面试119人才网

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

怎么做一个“傻”上司

2012-11-20 17:35| 发布者: zhx_gwy| 查看: 2852| 评论: 0

摘要: 怎么做一个“傻”上司心理学中有一个术语叫做“巴霖效应”。这个术语来自一个马戏团的经理巴霖先生的一句话:每分钟都有一名笨蛋诞生。也就是说,每一个 ...

怎么做一个“傻”上司

    心理学中有一个术语叫做巴霖效应。这个术语来自一个马戏团的经理巴霖先生的一句话:每分钟都有一名笨 蛋诞生。也就是说,每一个人在心理上都很容易轻信别人,这也就是为什么一些星座、血型之类的算命书能让你觉得句句在理,似乎就是为自己量身定做的原因 了。可以说,巴霖效应是一种犯傻,但是,对于一个领导者来说,有时候在下属面前巴霖效应一下,往往会收到意想不到的效果。
    汉末时期的孙策,年纪轻轻就已是江东霸主。孙策极受将领士兵的拥护爱戴,那么孙策拥有如此多的粉丝的秘诀是什么呢?这里,我们要从另一个人物-太史慈的角度来为你解答。
    某 次刘繇与孙策交兵,刘繇大败,于是孙策派太史慈去招纳刘繇的部下。可是,太史慈曾是刘繇的旧部下,后来被孙策挖了墙角。这时一些人担心太史慈会恋旧主而一 去不返,便劝说孙策另谋人选。但孙策却说:太史慈不是那种人。并亲自为太史慈设宴送行,握住他的手问:什么时候能大功告成?太史慈说:不过两个 月。果然五十多天后,太史慈就率领着刘繇的部下回到了孙营。
    这下大家知道了吧,孙策之所以这么受爱戴,原因就是喜欢在下属面前犯傻,一张口就是信任度饱和的他不是这种人。其实他是哪种人,也许孙策还犯嘀咕呢,可是,不去犯傻就只能去猜疑,一旦猜疑,其实就犯了天底下最大的傻。
    可见,信任下属就是对下属最好的奖赏。一个整天问东问西的上司,给下属带来的必然会是一种监视感与不安全感,会让下属有种孙猴子永远逃不出如来佛掌心的感觉。所以,如果你是一个和曹操犯着同样症状的人,那就赶快治治吧。
    那么,怎样做一个上司呢?
    第一,对处在销售、生产等关键位置上的下属要充分信任。要知道,从事这些工作的人本来就站在风口浪尖上,流言蜚语少不了,相比其他职位的人,他们更需要上司的绝对信任。所以如果你是上司,就对这些费力还费心的下属说一句我信任你
    第二,作为上司你可以想一想,自己真的有知道员工每一分每一秒都在干些什么的必要性吗?他们是你的下属,而不是你的奴隶。如果你把时间花在琢磨下属每一天都在干什么上了,那你的时间其实不就被下属剥夺了吗?这到底是谁给谁打工啊?
    第三,既然你对下属说都交给你了,那就别朝令夕改,放手让下属鸟飞鱼跃一下,下属说不定真会给你闯出一片天空。
    孙策傻吗?想必你已经有了答案了。


鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋

下级分类

小黑屋|手机版|Archiver|站长QQ:215341807|面试119 Inc. ( 粤ICP备09146228号 )

GMT+8, 2017-11-21 22:04 , Processed in 0.282289 second(s), 15 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

返回顶部